今年以来，河南省汝南县公安局树立队伍建设是“三项建设”坚强保障的理念，以严管厚爱、奖惩关爱、以身作则为主线，结合队伍管理的现状和实际，出台多项管理教育措施，充分挖掘警力潜能，为警务信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设提供了坚强的队伍保障，有力的推动了该局各项公安业务工作的深入开展。
　　
　　理念一：严管严查，树立良好警风。树立“从优待警是关爱，从严治警是大爱”的意识，以贯彻“五条禁令”、“十条铁规”为着力点，坚持治警先治长、治下先治上的主导思想，党委成员和带长民警率先垂范。规定凡是带长民警违法违纪，一律顶格处理，绝不姑息迁就。同时，根据民警思想状况和队伍管理实际，研究制定了《汝南县公安局队伍管理补充规定》，从规范民警的着装、上下班等日常行为入手，从最基本的行为准则抓起，推动队伍管理各项工作措施的落实。该局先后开展了“大学习、大讨论”、科学发展观教育、“讲、树、促”教育活动、思想纪律作风教育等一系列的教育整顿活动，特别是思想纪律作风教育活动，对该局8名违纪民警进行了严肃处理，在全局引起了极大的震动，有效提高了民警遵规守纪意识。通过严管严查，民警的为民服务意识、秉公执法意识、程序执法意识得到明显提高，有力的促进了执法规范化、和谐警民关系建设。今年以来，该局办理的刑事、行政案件没有出现一起行政诉讼败诉案件，群众对公安工作的满意度显着提升，得到领导和群众的认可，警民关系更加和谐、融洽。
　　
　　一是健全制度，提供保障。健全完善《车辆管理规定》、《服务承诺制、首问负责制、限时办结制规定》、《请销假制度》等规范性制度，做到凡事依靠制度，用制度管人、管权、管物、管事，为抓好、管好、带好队伍提供了制度保障。
　　
　　二是围绕重点，强化督察。纪委、督察部门围绕局党委不同时期部署的中心工作，采取现场督察、明察暗访、抽查等方式，每周不少于2次对局直各部门、各派出所开展督察，及时通报督察情况，及时发现和纠正问题，防微杜渐，培养民警优良的作风和严明的纪律，把各项制度变为民警的日常行为规则自觉遵行。
　　
　　三是谈话教育，关口前移。严格执行民警谈话、谈心制度，坚持“从警必谈、受处分必谈、提拔必谈、调整岗位必谈”四个必谈，及时了解掌握民警思想动态，适时进行关爱帮助，把对民警的教育、管理的关口前移，有效预防民警违规违纪行为的发生。
　　
　　四是严肃警纪，教育队伍。严厉查处各种违规违纪行为，做到“惩前毖后，治病救人”。本着对民警负责、对民警家属负责、对公安队伍负责的态度，要求民警必须做到对各项禁令和规章制度入耳、入脑、入心，坚决防止民警违法违纪行为的发生。同时，对各种违法违纪行为决不徇情护短，决不给民警任何侥幸心理。

原作者： 中国司法在线
来 源： 不详


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